农民工在工地死亡能赔多少钱?-法师兄

①供养直系亲属系指主要生活来源依靠职工生前收入供给的下列对象：父母(抚养人)、配偶，男年满60周岁、女年满50周岁或者丧失劳动能力的;子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)，年未满16周岁或年满16周岁尚在中学(含职业高中、技工学校)学习的或丧失劳动能力的。职工死亡后，其供养直系亲属符合条件的，由企业按以下标准发给生活救济费：供养对象为农业户口的，每人每月为上年度全市职工月平均工资的20%;供养对象为非农户口的每人每月为上年度全市职工月平均工资的30%;供养3人以上的，按3人标准计发;供养对象为孤寡一人的，在上述标准基础上增加比例5%。 ②供养期限：与企业签订无固定期限劳动合同的职工以及死亡时仍保有原固定工身份的职工死亡，企业应供养其符合条件的直系亲属至供养条件失去或者本人死亡止;与企业签订有固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同的职工死亡，企业应供养其符合条件的直系亲属至劳动合同期满止。 ③供养直系亲属生活救济费按月领取。供养直系亲属不在企业所在地的，经本人申请，其生活救济费可按以下办法一次性支付：一次性生活救济费=领取的月生活救济费标准×符合规定的供养月数。对无法确定具体供养月数的，其供养月数最多可按120个月计算。

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建筑工地工人工伤死亡赔偿标准，按《工伤保险条例》的规定如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...

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从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时...

⑴由企业发给丧葬补助费和一次性补助费：丧葬补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资2个月的标准计发;一次性补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资1个月的标准计发。供养的直系亲属在领取生活救济费期间死亡的,由企业发给一次性丧葬补助费500元。 ⑵供养直系亲属认定、生活救济标准、供养期限、领取形式： ①供养直系亲属系指主要生活来源依靠职工生前收入供给的下列对象：父母(抚养人)、配偶，男年满60周岁、女年满50周岁或者丧失劳动能力的;子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)，年未满16周岁或年满16周岁尚在中学(含职业高中、技工学校)学习的或丧失劳动能力的。职工死亡后，其供养直系亲属符合条件的，由企业按以下标准发给生活救济费：供养对象为农业户口的，每人每月为上年度全市职工月平均工资的20%;供养对象为非农户口的每人每月为上年度全市职工月平均工资的30%;供养3人以上的，按3人标准计发;供养对象为孤寡一人的，在上述标准基础上增加比例5%。

农民工因工死亡赔偿多少，农民工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。 2、按月发给供养亲属抚恤金，直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人为30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。月抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行。 3、一次性工亡补助金，标准为：因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的为本市上年度职工月平均工资的48个月;医疗终结或医疗期满，被鉴定为致残一级至四级以后死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。 4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。

农民工死亡赔偿包括三个部分：1。丧葬补助按上一年度职工月平均工资6个月支付；2。支持亲属的养老金应当按照职工自身工资的一定比例发给提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40岁％，其他亲属每月30岁％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工的生前工资。3、一次性死亡补贴标准按去年全国城市居民人均可支配收入的20倍支付。赡养亲属的具体范围按照人力资源和社会保障部《因工死亡职工赡养亲属范围规定》确定。