生育期间合同到期会解除吗,法律上该如何规定-法师兄

生育期间合同到期也是不会解除合同的，一般用人单位的做法就是顺延而不是解除，我国法律专门出了相关的规定在生育期间，劳动者在怀孕期间用人单位是不能进行对劳动者作出任何的事情，用人单必须要在劳动者休假期间正常发放工资。

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劳动合同到期后是不会自动解除的，但是会自动终止。如果双方决定不续签劳动合同的，劳动合同就会终止。如果具有单位主动提出不续签等情形的，劳动者可...

答

合同未到期解除合同当事人双方协商一致即可。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除...

合同解除权的除斥期间规定有：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

规定：有下列情形之一的，可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

不可以，必须要在职状态，申报材料： 1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）； 4.《企业职工生育医疗证审领表》、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》、《企业职工生育医药费报销申请单》、《企业职工生育保险待遇核准结算表》、《企业职工生育保险外地就医申请表》； 5.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 6.收款收据。