员工离职，应承担商业秘密吗

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• 问离职员工泄露商业秘密怎么办
  

  离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》 第七十三条[侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的； （二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的； （三）致使商业秘密权利人破产的； （四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

• 问泄露商业秘密应承担哪些责任？
  

  泄露商业秘密需要承担民事和刑事责任： 1、一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。 2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。《刑法》第二百一十九条第一款三项规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问商业秘密侵犯应承担哪些责任
  

  侵犯商业秘密，应当承担停止侵犯道歉消除影响赔偿损失的民事责任，并承担相应的违约金。对侵权行为，也可由相应的工商行政管理部门处以1万元以上20万元以下的行政罚款。如果严重的话需要承担刑事责任。

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