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1.根据《劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同。因此,可以通过用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第...
1、试用期内劳动者可以随时提出,一般公司需在三个工作日内办理结算。所以,实习期辞职,一般提前三天申请就可以。 2、实习期辞职不批准怎么办: ...
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1.根据《劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同。因此,可以通过用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
如果是在校学生和单位不能签订劳动合同,实习期可以通知单位离职。如果你和单位形成劳动关系,签订劳动合同。这里是指试用期,根据法律规定,试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动关系。
在实习期间是可以辞职的。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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