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因工发生伤害事故,要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,免费的,认定为工伤的,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,垫付鉴定费1000元左...
工伤案件属于劳动争议案件,劳动仲裁时是免费的,向法院起诉时受理费为十元。法律依据如下: 《诉讼费用交纳办法》 (三)知识产权民事案件,没有争...
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在工伤处理当中的“误工费”,实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 实践中,劳动仲裁机构对停工留薪期在12个月以内的,一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认,然后裁决相应的停工留薪期待遇;超过12个月的,都要通过劳动能力鉴定委员会确认,但前后总的时间都不会超过24个月。 停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。
合同纠纷诉讼费一般指案件受理费,包括非财产案件受理费和财产案件受理费,以及其他诉讼费用。非财产案件受理费指因人身关系或非财产关系提起的诉讼时,人民法院依法向当事人收取的费用;财产案件受理费指因财产权益争议提起诉讼时,人民法院依法向当事人收取的费用。
合同纠纷的起诉费用要根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段进行交纳,如不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照 2.5%交纳。根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第一项的规定, (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照 2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分,按照 1.5%交纳; 5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳。
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