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同时，丧假的法律规定，那些人们不了解的规定您还需了解的是目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。如《...
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。2、职工结婚时...
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、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有出具体的法定规定丧假多少天。
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在同一地点工作的;职工在另一地点的直系亲属死亡后，需要到另一地点参加葬礼的，可以根据距离给予旅行假。 3、在批准的婚丧假和旅行假期间，员工的工资应相应支付。途中所有费用由员工自行承担。以上就是小编为您提供的对晚婚晚育产假有多少天这个问题的解答了。目前国家已经取消了晚婚晚育假，一般来说，婚假有3天，产假有98天，相比一般规定多了8天。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 以上就是ask.com小编整理的关于丧假的规定有哪些内容的相关内容，综上所述，我们知道职工直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询ask.com。
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