在事业单位利用职务侵占财物犯什么罪

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• 问利用职务上的便利侵占公共财物的行为是犯罪吗, 职务侵占罪如何处罚
  

  利用职务上的便利侵占公共财物的：职务侵占罪，还要求具有非法占有目的。（1）行为主体是、企业或者其他单位的人员；但国有、企业或者其他国有单位中从事公务的人员、企业以及其他单位从事公务的人员，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为：（一）概念。首先，必须利用了职务上的便利。其次.职务侵占罪的处罚:根据刑法第二百七十一条第一款规定。（2）行为内容为，利用职务上的便利，是指、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利、国有、企业或者其他国有单位委派到非国有，必须将单位财物非法占为己有，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。（二）构成：1.构成要件。二，应认定为贪污罪，根据司法实践，数额较大以5000元至1万元为起点。2.责任要素为故意外

• 问利用职务便利侵吞本单位财物怎么报警？
  

  员工利用职务之便侵吞单位财产的，未构成犯罪的，公司可以责令员工返还侵吞财产；侵吞财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理。构成犯罪的员工将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 问公司法人员利用公司便利侵占公司财物，是职务侵占罪还是职务侵占罪
  

  所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件，职务侵占罪就成立了。 1、主体要件——公司、企业或者其他单位的人员。 不签订劳动合同本身不代表与公司之间就没有劳动关系，只要是接受用人单位聘用，在单位任职的，就算没有签劳动合同，也构成了事实上的劳动关系，所以依然属于公司、企业的人员，主体要件是没问题的。 2、利用职务便利。 3、将本单位财物非法占为己有。 4、数额较大。

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