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你可以要求小张赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承...
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按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
可以找井盖的所有者或管理者索赔，具体法律问题建议面谈
首先，工作时间，在工作场所，工作原因受伤即为工伤，可以要求单位申请工伤认定，如果单位申请，劳动者可以在工伤后一年内申请工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定，方可享受工伤待遇；其次，如果进行工伤认定困难或者不能，则可以走人身损害赔偿路线，要求赔偿。
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