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报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如...
交通事故中,双方实际损失按交警出具的事故责任认定书中的责任比例赔偿。如果您觉得数额合适,且该起事故对您今后生活也没有影响,您可以接受调解,协...
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左侧第六根, 第七根肋骨骨折,算轻伤。施害者涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。人体损伤程度鉴定标准20155. 6.4轻伤二级)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。)肋骨骨折2处以上。c)胸骨骨折锁骨骨折肩胛骨骨折。d)胸锁关节脱位肩锁关节脱位。)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。)胸腔积血胸腔积气。)胸壁穿透创。)胸部挤压出现窒息征象。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 工资欠款问题,公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
1、您可以在确诊后申请工伤鉴定和劳动能力鉴定;2、如属于工伤鉴定十个伤残等级中的其中一个,可以有一次性的伤残补助金,如果属于一般伤残可以申请期间发生的医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费及单位在您工伤期间照常发放工资。3、上述都需要单位在有为您购买工伤保险的基础上才可以申请。4、您还可以申请交通事故赔偿。 修改答案:
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