公司合同纠纷找哪个部门处理？-法师兄

首先，看合同有无约定解决争议条款，即有无约定仲裁或者诉讼，如果有约定仲裁条款的，则到约定仲裁机构申请仲裁；如果没约定，则看合同有无约定管辖法院，如果约定，则到约定所在地基层人民法院提起诉讼。如果都没有约定，则向被告所在地或者合同履行地法院提起诉讼。当然，在诉讼准备过程中，你应当准备1合同书；2对方营业执照、组织机构复印件；3网站交付验收情况证明；已方是公民的准备身份证复印件，如果是公司还是准备营业执照、组织机构复印及法定代表人身份书等材料。

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与的合同种类纠纷有很多种，例如，纠纷、服务合同纠纷、运输合同、等等。对于，大家可以选择的途径解决如下： 1.和解。和解是由争议各方根据合同约...

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与公司的合同种类纠纷有很多种，例如，买卖合同纠纷，服务合同纠纷，运输合同，劳动合同等等。对于合同纠纷，大家可以选择的途径解决如下：1、和解。...

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

商业合同纠纷可以通过到人民法院提起诉讼的方式解决。如果签订了有效的仲裁协议，也可以申请仲裁。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。