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你可以起诉离婚并要求赔偿,人民法院判决离婚的同时,如果认定你提供了足够的证据证明了对方实施了家庭暴力的,可以判决赔偿,但这个赔偿是属于精神赔...
隐瞒有孕事实结婚,不属于《民法典》的损害赔偿情形(1、重婚; 2、有配偶者与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员)。但是,...
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如果双方没有办理婚姻登记手续,现在只是传统意义上的订婚,即婚约,那么这种婚约是没有法律约束力的,随时可以解除,但如果对方果然怀上了孩子,且最后出生的话,你舅舅是要支付孩子的抚养费的,如果现在要求她把孩子打掉,她势必会以孩子为要挟的手段,向你们要钱,最好还是协商解决,站在你们的角度来考虑的话,还是以协商为主,但本案事先需要搞清的是她是否真的怀孕了。 如果双方已经办理了婚姻登记,那么现在就是离婚问题了,在女方怀孕期间,你舅舅是不能提出离婚的,还望你把情况讲清楚。
女员工怀孕期间被辞退,能要求劳动赔偿。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
女方怀孕期间是否离婚需依实际情况而定。如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。
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