厂里临时工工伤怎么赔偿

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• 问厂里临时工工伤赔偿谁来负责
  

  厂里临时工工伤赔偿由工厂负责，工厂有缴纳工伤保险的，能够享受工伤保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构能够依照本法第六十三条的规定追偿。 第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

• 问临时工在厂里干活受伤怎么赔偿
  

  临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

• 问临时工在厂里受伤怎么理赔
  

  1.受伤也可以享受工伤的待遇，但是要能够认定为，工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.根据《》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法搜索通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

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