用人单位的哪些信息属于商业秘密-法师兄

商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。关于技术信息，国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出，“本单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。” 经营信息是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。国家工商行政管理局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中指出，经营信息 “包括用人单位的管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、投标标中的方法及标书内容等信息”。此外，用人单位的合同格式、经营计划表、价格协议细节、广告方案等也都是用人单位的经营信息。

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出，“本单位所拥有的技术秘密，是指...

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商业秘密，具有丰富的内涵和广泛的应用范围。它是所有者的重要财产，而且这种财产既可以是有形的，也可以是无形的。依据我国法律对商业秘密的界定，它...

我国法律对商业秘密作出的正式定义出现在《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条里，该条第三款规定“本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。” 因此，商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。关于技术信息，国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出，“本单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。” 经营信息是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。国家工商行政管理局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中指出，经营信息“包括用人单位的管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、投标标中的方法及标书内容等信息”。此外，企业的合同格式、经营计划表、价格协议细节、广告方案等也都是用人单位的经营信息。以上所提及的技术信息和经营信息都有可能构成企业的商业秘密。但是具体每一项信息是否属于商业秘密的判定，还应按照商业秘密的特点具体判定。至于员工是不是要承担保密义务，除该项信息必须是商业秘密外，企业与员工之间还须就该项信息作出过保密的约定或者是在职务上存在保密的义务

行业内通识的商业信息或者商业技巧。对于行业内通识的商业信息和商业技巧，也许企业获得这些信息和技巧也花费了许多精力、财力和时间成本，但是这些信息和技巧应该也为行业内大多数人知道，不能得到保护，所以没有必要作为商业秘密，比如一些没有特点的客户名单等等。