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1、属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女14岁,每月给予独生子女10元保健费,并可给予适当奖励;2、独生子女的保健费和奖励由夫妻双方所在单位承担50%。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决;3、城镇居民中独生子女的父母,男性60岁以上,女性55岁以上,按一定标准发放计划生育奖励;4、属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;5、独生子女死亡、伤残后未生育或者收养子女的夫妻,由人民政府给予一定的扶助金;6、就业、住房、扶贫救济、子女入托、入学、医疗等。,在同等条件下优先;7、产妇除享受国家规定的产假外,还应增加35天的产假;男方享受10天的护理假。产假、护理假期间,支付工资,不影响福利待遇和全勤奖励。
1、如果是女性员工,依据达到了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
非是退休之前在北京连续缴纳社保5年以上,所以购房真不太可能,符合购房资格的那种外地户籍人员,才有在北京购房的资格。不过退休人员银行一般不会给予贷款
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