上市公司增资银行的内容包括哪些

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• 问工资包括哪些内容，工资包括哪些内容，工资包括哪些
  

  工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资； 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （1）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （3）新参加工作职工的试用期工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。 2、计件工资； 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； （2）按工作任务包干方法支付给个人的工资； （3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

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  工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资； 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （1）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （3）新参加工作职工的试用期工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。 2、计件工资； 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； （2）按工作任务包干方法支付给个人的工资； （3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

• 问公司资质的详细内容包括哪些
  

  企业资质是企业从事某行业经营应具备的资质和符合该资质的质量等级标准。企业素质包括企业人员素质、技术和管理水平、工程设备、资金和利益状况、承包经营能力和建设业绩等。企业资格证书经常使用。例如，公司、企业、工程设计、承包、建筑、装修、施工、进出口等事项签订协议，签订合同时，必须提及使用。从事行政负责人、工程监理、质量检查也需要资格证明。有些特殊行业，国家有特别的要求的，比如食品行业，需要ＱＳ（“质量安全”Ｑｕａｌｉｔｙ　Ｓａｆｅｔｙ）食品生产许可证，还有制做特种设备，音像制品的，国家都有特殊的要求，这里资质证明就显得尤为重要。对个人来说，资质证明也非常重要，例如从事医生，药学咨询师，会计师，律师，心理教练，商务谈判师，国际投资咨询师等等工作，都需要专门的资质证明。企业资质证明包括：营业执照，机构代码证，税务登记证，经营许可证，和从事行业的相关文件。

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