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按照我国《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
职工加班回家之后在家期间死亡,并不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不能认定为视同工伤。...
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
加班后死亡是否算工伤,要根据实际情况而定,一般来说,加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的,是不会算工伤的。根据法律规定,职工有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
无论从事什么行业,劳动者都会遇到加班的情况。那么,加班后死亡是工伤吗?加班死亡是工伤,符合《工伤保险条例》规定的,视为工伤。有这样的规定:在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,不应按工伤处理。但如果单位安排员工下班后加班或夜间工作,同时安排工作室休息,如果员工突发疾病死亡,很可能被认定为工伤。由于此时员工处于工作间休息状态,或被称为待命非生产工作时间,这种情况也属于工作时间的概念。所以在确定工伤时一定要注意是否在工作时间和岗位上。
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