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系统中“参加工作时间”由单位在员工入职时填写。退休时会结合档案和实际缴费时间计算退休待遇。...
不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需...
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是否有签订劳动合同有合同就按照合同的条款履行。
不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需要承担法定责任。 3、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
租赁期间双方必须信守合同,任何一方违反本合同的规定,依据事实轻重,按年度须向对方交纳年度租金的10%作为违约金。乙方逾期未交付租金的,每逾期一日,甲方有权按月租金的2%向乙方加收滞纳金
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