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员工违法企业不一定有责任。员工违反法律规定执行工作任务造成他人损害的,企业应当承担侵权责任,员工应当承担相应的民事责任或者刑事责任。 如果他...
员工违法如果其个人构成刑事犯罪,则企业并不承担责任。如果员工根据企业的授权对外进行职务行为过程中存在侵权行为,则由该员工所属的企业对外承担侵...
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公司犯法,即成立单位犯罪的,普通员工不知情的,不需要承担责任;由公司主管人员和直接负责人承担刑事责任;涉嫌经济犯罪,公司的财会人员可能也要承担刑事责任。根据《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不一定,的民事责任不一定是罚款。刑事责任的,一般由法定代表人和负责决策的人负责,部分股东参与决策的人负责。具体分析。一般公司的法定代表人应当对公司的经营行为负责,股东对公司的经营有决策权,一般不直接承担责任。《中华人民共和国公司法》规定,第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人的利益的,应当对公司债务承担连带责任。第二十一条控股人、董事、监事、高级管理人不得利用公司前款。
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