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离婚有协议离婚和诉讼离婚，根据你所述情况，协议离婚估计不太可能，那就诉讼离婚，向法院提起离婚诉讼，离婚诉讼法院一般都会组织调解，孩子抚养问题...
老公经常辱骂可以起诉离婚，但是人民法院不一定会判决准予离婚，人民法院审理离婚案件，在进行调解后，如果当事人有证据证明夫妻感情确已破裂的，才会...
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离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的带上结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚，对方不同意离婚，你就只能诉讼离婚，但诉讼离婚耗时较长，程序复杂，但是是否已达到法定离婚的情形，还需要进一步加以判断，被认定为夫妻感情破裂的吸毒情形是指经常的、多次的、恶劣的吸毒行为，经规劝后仍然屡教不改，近期仍吸毒。如果只是之前吸毒，现在已经戒了的，就达不到法定离婚情形中的吸毒恶习，法院只会责令改过并着重进行调解纠纷。所以需要根据你们的具体情况才能判定是不是视为夫妻感情破裂。
离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的带上结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚，对方不同意离婚，你就只能诉讼离婚，但诉讼离婚耗时较长，程序复杂，但是是否已达到法定离婚的情形，还需要进一步加以判断，被认定为夫妻感情破裂的吸毒情形是指经常的、多次的、恶劣的吸毒行为，经规劝后仍然屡教不改，近期仍吸毒。如果只是之前吸毒，现在已经戒了的，就达不到法定离婚情形中的吸毒恶习，法院只会责令改过并着重进行调解纠纷。所以需要根据你们的具体情况才能判定是不是视为夫妻感情破裂。
《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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