员工工伤后做了伤残鉴定应该怎么赔偿

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• 问工伤做伤残鉴定后该如何赔偿
  

  (一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

• 问只做了伤残鉴定工伤怎么赔偿
  

  1.单位的说法是有道理的。 2.司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序，与工伤的劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）这是两种不同的鉴定程序，只做了伤残鉴定工伤赔偿如果想通过工伤程序处理伤残问题，就必须通过劳动部门的劳动能力鉴定。 3.司法鉴定，一般是故意伤害案中确定伤害程度或者确认证据的真实性的鉴定，是为了解决案件中的有关特殊或技术问题而进行的，往往标明伤害的因素对于伤残结果的形成分别所占的比例，即在赔偿中采取按比例赔偿，由于个人因素造成的影响也计算在内

• 问工伤伤残鉴定出来后应该怎么赔偿
  

  工伤事故伤残鉴定后的赔偿按照伤残赔偿标准进行以下赔偿： (一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费、食宿费；(四)康复治疗费；(五)辅助器具费；(六)停工留薪；(七)护理费；(八)一次性伤残补助金；(九)伤残津贴；(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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