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这种说法是不对的。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的...
辞退工伤员工补偿标准： 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部...
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工伤赔偿金和伤者的个人工资有关，和当地工伤保险的政策有关，劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。 评残之后，工伤赔偿金大致分为三部分： 1.一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； 2.一次性就业补助金，由公司支付 3.一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付 以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。
司法鉴定有许多项目，其中伤残等级是一个项目，后续治疗费、休息时间、护理情况等分别是其他项目。 通常一个鉴定项目是六七百元，检查复诊费另计。多个鉴定项目都鉴定，则费用打折扣。
工伤十级因本人的工资不一样以及各地的职工平均工资也不一样，赔偿悬殊太大，没有具体的数额。一般有以下内容：1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）支付4、如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。5、一次性伤残补助金为6个月的本人工资；解除劳动关系的，由用人单位按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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