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业务员工资结构: 1、一般公司员工的薪资分为年薪制和月薪制,对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制,而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行日薪制和计件制。 2、一般情况下,员工的工资由"基础工资"和"考核工资"两大模块组成。
(一)标题欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字.也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写.(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期.(三)落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名.并同时署上欠条的日期.单位的要加盖公章,个人的要加盖私章或按手印.二、范文欠条XXXX年3月份借到王XX人民币捌拾万元整,特留此据,作为凭证.张XX(签名盖章或按手印)XXXX年×月×日欠条XXXX年3月份借到王XX人民币捌拾万元整,今补欠条,作为凭证.张XX(签名盖章或按手印)XXXX年×月×日欠条原借杜XX同志人民币叁佰圆整,已还壹佰伍拾万元整,尚欠壹佰伍拾万元整,两个月内还清.刘XX(签名盖章或按手印)XXXX年×月×日还是来中文的吧
公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据,其重要性不言而喻。所以,有必要掌握工资组成部分的相关知识,了解工资组成范围,从而设计一套相对公平合理的工资制度。
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