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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; ...
公司已经为员工购买工商保险的企业基本上不用支付赔偿由社会保险基金支付赔偿及补助金。具体赔偿项目和金额如下《工伤保险条例》第三十九条规定:职工...
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看你买的是什么保险了,如果购买的是工伤保险的话,赔偿项目就是医疗费,停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
1,办理财产保全可以向法院申请。 2,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
首先,看企业是否以单位的名义投保了商业险,如果投保了商业保险,可要求企业尽快与保险公司办理理赔手续!其次,你受到的伤害为工伤,需做工伤认定、伤残等级鉴定,明确具体的工伤赔偿数额,然后与企业协商,协商不成,可以申请劳动仲裁!再次,商业保险不是企业不予工伤赔偿的事由,商业保险的作用在于为企业分担经营风险,企业可以赔偿工伤后要示伤业保险承担一种替代赔偿责任!
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