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因涉及刑事部分,只有国家公权力才能起诉量刑,当事人之间只能介于民事赔偿部分,达到相亘谅解,达到轻伤涉及刑事。我国法律有明确法规。
发生劳动纠纷可以通过调解仲裁和诉讼的方式解决。职工和单位之间发生劳动争议的情况很多,比如单位拖欠工资,没有给职工按时买社保或者发生工伤不能及时处理的。发生纠纷,应该先协商一个双方认可的解决办法,对于有工会的单位,职工可以到工会反映情况。
留学合同纠纷的处理方式为:协商处理、调解、仲裁或者起诉。合同产生纠纷的,按照合同约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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