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委托代理合同第一条被代理人授权代理人在下列范围内以被代理人的名义从事活动: (委托代理的权限和具体内容)第二条代理人必须按照被代理人的授权委...
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根据《劳动法》第十八条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因如下:1、合同主体不合格。如果雇主提供虚假的学历、学位和专业技术资格证书,;聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容违法,即劳动合同违反法律、法规和善良习俗,或者损害国家和社会公共利益。如果约定的工作内容是制造冰毒、假钞等。非法内容劳动合同不受法律保护。3、意思是不真实。劳动合同是双方同意的产物,应当是当事人的真实意思。以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背了一方的真实意愿,因此无效。4、合同形式违法。这意味着劳动合同没有书面形式,当事人没有实际履行主要义务,或者依法或者应当要求鉴证的劳动合同没有鉴证。一般情况下,只要当事人采取补救措施,合同形式合法化,就可以认定合同有效。
无效合同的原因有两种:①订立合同主体不合格,表现为:a.无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无效,但有例外:纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不需追认,合同当然有效;b.代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;c.法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。②订立合同内容不合法,表现为:a.违反法律、行政法规的强制性规定的合同,无效;b.违反社会公共利益的合同,无效;c.恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同,无效;d.以合法形掩盖非法目的合同,无效;e.无处分权的人处分他人财产的合同,无效。但有两例外:事后经权利人追认的,有效;事后取得处分权的,有效。③意思表示不真实的合,即意思表示有瑕疵,如:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,无效。
包括: 1、无民事行为能力人实施的; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的; 3、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的; 4、违背公序良俗的。
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