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根据我国《劳动法》的相关规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
"【法律意见】 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。...
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往往会造成人身伤害,也会面对一些赔偿,这个时候会通过司法鉴定来确定伤者的实际伤残情况。其中轻伤为十个级别,一级轻伤是最严重的,那么轻伤一级赔偿标准是怎么规定的?1、医疗费,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、,受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。3、伙食费按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。4、护理费,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。5、交通费,受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的,其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。6、住宿费可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的为凭。7、营养费,可按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。8、抚慰金,由根据实际情况酌情判决。
轻伤害赔偿数额:具体赔偿数额,各地的标准不一样。 1、轻伤属于自诉案件,如果想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。 2、根据刑法的规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 3、针对损失可以提出附带民事赔偿请求。 4、具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费,如果可以评残的话,可以要求赔偿伤残赔偿金,被抚养人生活费。
法院在判决时要考虑很多量刑情节,根据《人民法院量刑指导意见(试行)》的规定: 1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。 9、对于积极赔偿被害人经济损失的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力等情况,可以减少基准刑的30%以下。 10、对于取得被害人或其家属谅解的,综合考虑犯罪的性质、罪行轻重、谅解的原因以及认罪悔罪的程度等情况,可以减少基准刑的20%以下。 没有赔偿,也没有被害人谅解,那么就没有这两项的减轻情节。 所以,如果也没有自首,立功,重大立功,也没有如实供述,那么就是六个月至一年六个月。建议赶紧如实供述,还能减轻百分之十的刑期。
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