劳动仲裁受案范围包含哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁受案范围有哪些
  

  是根据管理条例进行区分的，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工的下列劳动争议：(1)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。

• 问劳动仲裁受案范围是哪些
  

  劳动仲裁范围：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护纠纷；订立、履行、变更、终止、终止劳动合同纠纷；劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿纠纷；其他。

• 问劳动仲裁受案范围有哪些?
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系而发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、辞职而发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿而发生的争议（六）法律法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员、事业单位和社会团体之间的争议是人事争议，不是劳动争议，因此不属于劳动仲裁诉讼的受理范围。国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员和其他建立劳动关系的人之间的争议符合上述情况。实行企业管理的事业单位与其员工之间的争议符合上述情况的，也是劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  仲裁受理范围

  2,194人已观看

• 1'20
  劳动仲裁不予受理6个条件有哪些

  17,321人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  5,983人已观看

• 1'11
  大连劳动仲裁在哪

  3,150人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁有哪些受案范围

  157人已浏览

• 
  劳动仲裁受案范围有哪些？

  179人已浏览

• 
  劳动仲裁受案范围有哪些

  144人已浏览

• 
  劳动仲裁受案范围有哪些

  782人已浏览