2019年广州职工连续工龄未缴费年限审核-法师兄

广州有专门出台《广州职工连续工龄视同缴费年限审核》办事指南。一、受理条件（范围）需同时符合以下两个条件： 1、已参加本市基本养老保险，原为本市城镇户口的国有、集体所有制企业的转制固定工，曾上山下乡、参军的人员及机关事业单位转制的工勤人员。 2、离法定退休年龄3个月以内。二、需提供的资料1、《广州市职工劳动手册》（下称《劳动手册》）；2、《广州市职工连续工龄审核表》（一式三份、下称《工龄审核表》）；3、职工档案（档案应有：招工、录用证明、职工履历表、转正、定级表、调资升级表、工资关系转移证明、人事关系介绍信、商调表、及有关职工离开单位时的原始资料等等）；4、参加本市基本养老保险的缴费记录资料；5、送审单位的《社保登记证》，单位介绍信及经办人身份证等有关资料。三、办理程序在职职工：用人单位携带上述所需提供的资料，直接到市劳动保障局综合服务大厅办理职工连续工龄确认。失业人员：本人凭身份证、户回簿《劳动手册》、有效失业证到其户口所在区劳动行政部门申请，由区劳动行政部门根据职工档案资料进行初审，初审后进市劳动保障局综合服务大厅复核。四、办理时限受理后，在15个工作日内作出审核结论。五、收费标准本服务事项不收费。六、办理政策依据1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978］104号）；2、《广东省社会养老保险条例》（1998年10月15日）；4、市劳动局《关于核定职工连续工龄的通知》（穗劳险字〔1994〕013号）；5、市社会保险管理局《关于广州市事业单位体制改革后参加基本养老保险若干问题的通知》（穗社保〔1999〕12号）；6、国家、省、市各时期的工龄政策。七、领件项须知用人单位请凭受理回执到原受理窗口领取办理结果。领件时请仔细检查、核对有关的资料。八、受理部门养老保险处地址：广州市梅东路28号梅花村大厦广州市劳动和社会保障局综合服务大厅

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连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，...

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漳州市医保管理中心工作人员答复，漳州市城镇达到法定退休年龄办理退休手续时，缴费年限满25年（含视同缴费年限）以上的，退休后个人不缴纳基本费可继续享受基本待遇；缴费年限不足25年的，应按本人退休时上年度平均缴费工资为基数，补足25年的费后，方可按规定享受待遇。城镇职工的连续工龄能否视同缴费年限须在办理退休时根据档案材料等认定，没有档案或其他原始材料则无法认定视同缴费年限。按照有关规定，经县以上劳动部门批准招工的县以下城镇集体企业工作年限可视同基本医疗保险缴费年限，其视同基本医疗保险缴费年限的工龄从劳动部门批准招工之月起计算，由各级医保经办机构负责审核认定。具体政策，李先生可以登录漳州市医疗保险信息网政策汇编链接查询。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

对于工作单位变更的情形下，是否连续计算，目前主要有两种情形：一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任，这一点是没有任何争议的。另一种是没有法律明文规定的工龄连续计算的问题，A所遇到的便是这类问题。通常劳动者先后在两个单位工作，但是这两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，从工商登记的法律程序上看不出两个独立法人有任何转承关系。但是，这两个独立法人存在一定的继承或接收的事实。比如新独立法人的人员、组织机构、经营场地、业务构成、投资人等都是老独立法人的，新独立法人成立后，老独立法人就逐步歇业，最终被吊销营业;或者两个独立法人，其中一个独立法人逐步接受另一个同时成立或后来成立独立法人的业务、人员、设备，另一个同时成立或后来成立的逐步减缩业务直到歇业，最后被吊销营业执照;或者同一个投资人，在一个企业经营到一定程度后，再注册另一个企业法人，两个企业法人并存，“两个牌子一套人马”，到一定程度后，组成人员也变成两套人马，原有的组成人员逐步分成了两个团队，分属两个企业法人。以上这些情况虽然在法律程序上没有办理变更、合并、分立的手续，但有变更、合并、分立的事实，因此，劳动者的工龄也应该连续计算。