被告人亲属主动为被告人退缴赃款，应如何处理？应如何处理？因交通

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• 问公司被告劳动局应该如何处理
  

  员工严重违反公司规章制度，可以解除，但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问交通事故被告如何处理？
  

  直接配合调解就可以了，能够调解对被告是有好处的。 交通事故法院调解程序： 1、调解的提起：赔偿权利人、义务人一致请求调解的，可以在收到交通事故认定书之日起十日内向公安机关交通管理部门提出书面调解申请，但是，当事人在申请书中对检验、鉴定或者交通事故认定有异议的，公安交通管理部门不予调解。 2、调解的期限：造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始造成人员受伤的，从治疗终结之日起开始因伤致残的，从定残之日起开始造成财产损失的，从确定损失之日起开始。公安交通管理部门调解的期限为十日。

• 问被告专利侵权应如何处理
  

  被告时，我们应该如何做呢。首先，要判断自己的产品是否落入了范围。其次，如果产品确实落入了专利保护范围，接下来应该判断专利权是否稳定，如经过检索分析认为专利不具备授权专利权的条件，可以向专利局提出无效程序。最后，如专利权稳定，且产品落入了保护范围，而被告又对侵权没有主观故意，应当提供合法来源、在先使用等能够证明其不具备主观故意的证据。第70条规定：为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不承担赔偿责任。

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