合同违约金要怎么算

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• 问合同怎么算违约金
  

  应检查当初签订的合同中是否有违约金的约定。如果有相关约定，可以按照相应条款维权。如果当初没有约定违约金，可能不能主张违约金。如果有损失，可以主张赔偿损失。 一、双方在合同中约定违约金的情况下　二、如果双方没有违约金约定，一般不能主张违约金；如有损失，可主张赔偿损失，照实赔偿。　第三，在既有损失又有违约金的情况下，除了赔偿实际损失外，违约方还应承担违约金责任，违约金不得超过造成损失的30％％为限。即实际损失加损失30％，为总赔偿。 第四，在没有实际损失的情况下，只有违约金约定的情况下，有两种情况：（利益可以计算　（二）预期利益不能计算的情况下　（3）违约金计算的主线是

• 问合同违约金怎么算？
  

  依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。

• 问合同违约金怎么算?
  

  就你所述问题不够祥细，给以下条文，如果合同中没有以下情况，是不用付违约金的：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者

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