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1、刑事处罚中“罚款”就叫罚金,是一种刑罚,与行政处罚里的罚款性质截然不同。 2、刑法在行贿罪处罚条款中没有规定罚金,只规定了“可以并处没收...
现在关于公司行贿罪,处罚有注意如果单位没有行贿的故意,而是因被勒索被迫给予国家机关、国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员和国家机关、国有...
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关于公司行贿罪怎么判,要看目的,第一类是有资格得到、应该得到的合法的利益,如果不行贿就得不到,或被拖延、被克扣; 第二类是没有资格得到、不应该得到的非法利益,如果行贿就能够得到,或能够变相地得到; 第三类是介于两者之间,如果行贿就能够得到,或更快、更多地得到,如果不行贿就得不到,或得到的慢、得到的少。 不管是哪一类,控制权和主动权都掌握在受贿的一方。从解决问题的源头追溯,制度设计必须着眼于制造贿赂机会的受贿方。
犯本罪的,对单位判处罚金;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或拘役,因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施,获取的不正当利益也归单位所有。如果在单位行贿犯罪中,直接负责的主管人员和其他直接责任人员将单位行贿所取得的非法利益中饱私囊,归个人所有的,根据本条关于公司行贿的规定,应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照第389条、第390条规定的个人行贿罪处罚,即犯行贿罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处5年以上10年以下有期徒刑;情节特别严重的。处l0年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。
那要看员工的行贿行为是个人主导还是单位主导,如果是单位授意或指示其行贿,公司承担法律责任,如虽然是员工个人行为,但行贿后的所得为单位的收入,那么仍然属于单位行贿罪。单位行贿罪立案标准比较高,一般在二十万以上,如定罪,对公司法人处罚金外,可判五年以下有期徒刑。
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