超过时效提起无效-法师兄

姚某去年9月收到了工厂的解除劳动合同决定，却在今年9月才申请仲裁、提起诉讼，已超过法定时效。近日，连城县人民法院驳回了其要求工厂撤销解除合同决定的诉请。2011年6月间，时年29岁的姚某到连城某食品厂工作。双方签订劳动合同，工作近三年，由于姚某上班多次迟到，且规劝无改。2014年9月16日，工厂作出《关于对姚某给予解除合同的决定》。三天后，姚某收到了解除合同决定。面对解除合同决定，姚某心中虽然不服，但没有想到通过司法途径维护自己的合法权益。转眼间，过了近一年，姚某面对解除合同决定，突然想到用法律武器为自己维权。今年9月10日，也就是姚某接到工厂解除合同决定近一年的时候，他才向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂撤销对其的解除合同决定。在仲裁未予受理后，9月21日，姚某以仲裁的相同要求诉诸法院。法庭上，某食品厂认为对姚某的解除合同决定，是基于姚某经常迟到事实及相关的劳动法规所作出，同时，姚某提起诉讼已超过法定时效为由作出辩解。根据《劳动法》关于“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，姚某在收到工厂向其送达的相关解除合同决定将近一年后才申请仲裁，已超过申请仲裁的法定时效，故其要求撤销工厂对其的解除合同决定之诉难以得到法院的支持。

答

对于诉讼时效，最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》均有详细的规定，即“当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理，受理后查明无中止...

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1、超过诉讼时效的，符合立案条件的，法院必须受理立案；2、但法院不能主动引用诉讼时效已过，驳回原告的诉讼请求；三．《最高人民法院关于审理民事...

合同被确认无效后应当是自始无效，所以并不存在诉讼时效是否超过的问题。若认定合同无效，必须要有对方是完全不具备辨认和控制能力的精神病人，这需要对方举证。您也可以积极搜寻证据提出反驳意见。即使对方确实是有一定的精神障碍，但是没有达到完全不具备辨认和控制能力的，都不能认定为无民事行为能力人，可以认定为限制民事行为能力人，限制民事行为能力人的民事行为属于效力待定的行为，代理人可以行使撤销权，但是期间只有一年。

借条借款期限在民事生活中是没有失效的。只是在法律上有个二年的追诉期限，即向法院提起诉讼并赢得诉讼胜利的时限，民法规定是二年。

欠款： 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金