女职工怀孕生育险都需要哪些手续-法师兄

领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。

答

可以按照以下程序办理准生证，感谢您的提问，如有帮助到您，望采纳。 1、领取空白的《生育服务证》，即准生证。夫妻需到其中一方的城市计划生育部...

答

根据法律规定，用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1％的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费...

一般在孩子出生前办理好结婚证和准生证是不该被罚的，但很多地方政府部门就依据你是先怀孕后领证就罚钱，其实是不合法规的准生证一般在怀孕三个月内办理，有些地方晚一点也行，既然打算4月份领证，那领完证就抓紧去办准生证，怎么也得在孩子出生前把这两个证件办齐了，都办齐了还罚款就不是正当的，如果孩子出生了还没办好就会是正当罚款了

简单来说，就是八大件：医保卡、银行卡、准生证、出生证、医院发票、出院小结、申请表、身份证。生完孩子，如何领到这些钱，你需要准备“八大件”—— （1）生育职工社会保障卡及身份验证、银联储蓄卡；（2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件；（3）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；（4）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；（5）《职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）；（6）非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）。

产妇产假期间，还可以享受以下三大福利： 1.产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 2.生育津贴：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。 3.医疗服务：生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。