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根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生...
申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之...
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1.一般纳税人国税每月都要申报纳税,不像小规模纳税人可以一个季度一次申报纳税;每月的1-15号是申报纳税的时间,申报上月税金;申报纳税最好是开通税库银,这样就不用缴纳现金,之间网上扣缴税款。一般纳税人每月主要申报:增值税、企业所得税预缴; 2.增值税申报 抄税:一般纳税人每月报税之前首先要抄税,抄税很简单,电脑上插入IC卡,进入【防伪开票】系统,找到【抄税】点击就可以了。 3.计算税额:增值税应纳税额=销项税额-进项税额。销项税额就是我们开具的增值税票据税额金额总和,进项税就是我们收到的增值税票据税额总和!进项税票据一定要进行当月认证,未认证的票据是不能够抵税的。 4.填写申报表:增值税纳税申报表一般都是在网上申报了之后打印3份出来,交到税务大厅。 5.企业所得税预缴企业所得税预缴每月都要预缴,分我查账征收和核定征收两种方式,具体缴纳方式根据税务机关确定。企业所得税预缴也是在网上申报了之后交纸质资料到大厅就可以了。 6.如果你实在不清楚相关流程的话,可以咨询你公司的税务专管员或者税务大厅工作人员。
首先是要到社保局申报工伤,进行工伤认定,认定为工伤以后,才能进行相关赔偿,否则无法保证劳动者的正当权益。 如果伤愈后可能导致残疾的,在伤愈稳定以后,社保局会通知用人单位让当事人到指定的医疗机构去进行伤残等级鉴定,如果鉴定结果在10级或以内的,公司还要支付伤残待遇。 如果公司一开始就没有去申报工伤,本人或家属在受伤后1年内自己去社保局申报工伤,之后的流程是一样的。 具体参照《工伤保险条例》,或致电社保局12021咨询。因为个人去申报工伤还是有点麻烦的,需要有医疗诊断书(病历),和公司存在劳务关系的证明,身份证原件和复印件,出勤记录,受伤具体经过书面资料等等。
职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理; 但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。用人单位应当依法及时向有关部门报告,否则要受到相应的处罚。 单位还应当积极配合员工申请工伤认定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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