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2018年萧山工伤保险赔偿标准是: 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在...
伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协...
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1你作为在杭州市萧山区工厂里上班的一名工人与厂方成立有劳动关系单位应该为你购买社保否则发生事故需要支付所有费用。2你在上班期间因工伤腿膝盖半血板损裂至今未愈需要单位协助进行工伤鉴定可以申请相应的待遇。看病期间的医疗费用都是厂里在支付这是对方的义务。生活费也应该由对方支付包括误工费。3工伤待遇可以获得赔偿的项目包括:医疗费一次性伤残补助金一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资伙食补助费护理费等。4你还可以享受停工留薪待遇。在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。5如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金津贴等。6所以你可以根据实际开销以及工资薪金状况在你治好之后主张以上费用。7单位有购买社保的那么该费用有社保基金支付否则单位直接支付给你。
职工因工致残被鉴定为十级,可以享有当事人本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 5、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 6、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 7、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 8、交通费=实际发生的费用 9、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 10、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失 11、车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失 12、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决
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