试用期辞职怎么还扣在职期间的培训费

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职要交培训费用吗
  

  在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间，为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金。

• 问在试用期辞职是否需要给培训费？
  

  在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间，为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金。

• 问试用期辞职需要交培训费吗
  

  在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金；如果是第三方公司培训的，并且可以提供培训期间的发票，则可以要求劳动者支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,121人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,244人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,230人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,047人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期辞职要付培训费吗

  277人已浏览

• 
  在试用期辞职要赔培训费吗

  110人已浏览

• 
  在培训期间辞职要赔偿培训费么

  355人已浏览

• 
  试用期辞职要赔培训费吗

  373人已浏览