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公司拖欠的工资是公司的债务,拖欠的工资可以申请企业破产。对于亏损严重、无法清偿到期债务的企业,债权人或债务人应向企业所在地提出破产申请。此外...
企业破产后可以申请劳动仲裁的,根据《企业破产法》第二十条规定:人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中...
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,并依据被申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名,性别,年龄,职业,工作单位和住所,用人单位的名称,住所和法定代表人或者主要负责人的姓名,职务;(二)仲裁请求和所根据的事实,理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。写仲裁申请确实困难,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会填写记录,通知对方当事人。
企业拖欠职工工资大,企业也符合破产条件的,职工可以作为债权人申请破产。《破产法》规定,债务人有本法第二条规定的,可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请重组或者破产清算。
债权人(员工)可以申请公司破产。企业法人破产的关键取决于是否符合法律规定的破产条件。依法不能偿还到期债务,资产不足以偿还全部债务或者明显缺乏偿还能力的,可以向法院申请破产。
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