公司变更股东劳动者是否合法-法师兄

1、公司变更股东后，如果是因劳动者有重大过错而单方面辞退劳动者的，合法； 2、如果劳动者没有重大过错的，不合法，公司需要继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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1、公司变更股东后，如果是因劳动者有重大过错而单方面辞退劳动者的，合法； 2、如果劳动者没有重大过错的，不合法，公司需要继续与劳动者履行劳动...

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公司法人股东变更合同是有效的。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。...

虽然改制，但企业是延续的，用人单位没有变，单位股东的变更不影响劳动合同的履行，更不影响劳动者应当享有的各种待遇，单位把合同改为一年一签本身就是违法的，你们都是固定工，均符合签订无固定期限劳动合同的条件，事实上你们就是无固定期限合同，单位终止劳动合同的行为违法，应当撤销，你们可以要求撤销并恢复劳动关系，也可以以拖欠工资为由解除合同，解除合同的经济补偿金是按你们在该单位的工龄计算的，单位不依法支付经济补偿金应当赔偿50%100%的赔偿金，50%是原来的规定，现在劳动合同法已经修改了该规定。

公司变更股东流程：股东向股东以外人转让股权的，应当书面通知其他股东征求同意； 2、转让人与受让人就股权转让的相关权利义务签订股权转让协议；通过公司章程修正案，公司应召开新股东参加的股东大会； 4、将相关材料带到工商行政管理部门申请公司变更登记。《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十四条第一款规定，有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并提交新股东的主要资格证书或者自然人身份证明。

公司股权往往通过协议转让的方式变更，也可以通过拍卖转让，在协议转让中公司股东如果要将自己的股份转让给股东以外的人，必须遵循这样一条规则：股东向股东以外的人转让股权，首先要经其他股东过半数同意。不同意转让的股东应当购买转让的股权，不购买的，视为同意转让。特别指出：股份优先购买权是指“在同等条件下”，如果股东以外的人出的转让价格币股东高，除非股东愿意以同样的价格购买，否则股东以外的人就可以购买该股权。拍卖是一种特殊的交易方式，遵循价高者得的原则，股东不经过其他股东的同意，也未通知其他股东参加拍卖会，将其股权转让给最高应价者的买卖行为，在实质上剥夺了公司股东在同等条件下的优先购买权。基于公司法的这种股东优先购买权的规定，如果公司股东要以拍卖方式转让自己的股份的，应当先通知其他股东，征求其是否购买的意见。上面是自愿拍卖中的情况，如果股东有其他个人债务不能履行的，他所拥有的股权可能被法院作为可以执行的财产进行拍卖。在法院组织的强制拍卖中，通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。