工厂搬迁赔偿金怎么算

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• 问工厂搬迁员工怎么算赔偿
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行或违反劳动合同约定，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行且没有违反劳动合同约定的，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

• 问外地工厂搬迁怎么算赔偿
  

  这个每个地方都有拆迁安置补偿标准的，没法进行细说，只能说按标准进行补偿。

• 问工厂搬迁，员工赔偿怎么计算
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，需要变更劳动合同，劳动者也可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

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