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大学毕业生的工作年数是如何计算的,应届毕业生的工作年数是从实际参加工作,缴纳社会保障的最初时间开始计算工作年数,即累计工作时间加起来是工作年...
大学四年不计入工龄,不要在计算工资时,要把全日制大学的四年算进去的.另外,你在电网工作的时间也要计入工龄。...
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1、如果你是在社会上工作了几年之后又进入大学进行学习的,那么你的工作就算工龄。2、如果在大学期间你参军了,那么你参军的那两年是可以算作工龄的,参军结束之后可以回到大学继续进行学习3、如果以上两种情况都不是,那么就不算做工龄工龄是需要你参与到社会的正式工作才可以计算的,从你缴纳社保的第一天开始算起。
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为文件的工作年数和工作年数。1)档案工龄一般适用于国家企事业单位,机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。2)工作工龄一般适用于普通企业,私营单位,其以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止,待再次工作后工龄裁继续累加。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1])是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
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