小公司股权分配有什么规定-法师兄

要有让步，也就是说其他的小股东把管理权让步给大股东。而大股东相应的把公司的分红权，或者是经济收益的权利让步给小股东保持双方之间的公平。这是一个公平原则的体现，也是股东之间互相信任的体现，更是股东之间相互制衡的体现。

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小公司股权分配的规定包括：《公司法》第三十四条规定，股东按照认缴的出资额享有股权，但全体股东同意不按认缴的出资额分配股权的除外。股东应当按时...

答

协商签订股权分配协议。中华人民共和国公司法第四十四条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程...

股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不能离开法人财产权而单独存在，法人财产权也不能离开股权而单独存在。法律依据《公司法》。

公司股权分配没有绝对的比例规定，只是有相对较好合理的分配比例。在公司股权分配比例中需要注意的是： 1、绝对控制权67%，相当于100%的权力，修改公司章程、分立、合并、变更主营项目、重大决策。 2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司。 3、安全控制权34%，一票否决权。 4、30%上市公司要约收购线。 5、20%重大同业竞争警示线。 6、临时会议权10%，可提出质询、调查、起诉、清算、解散公司。 7、5%重大股权变动警示线。 8、临时提案权3%，提前开小会。 9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权，比如调查的话，提起监事会或董事会调查。

很多初创公司的老总总是想问我，我们的股权如何规定呢我给出的答案一般都是应当把股权分成两个类别：一个叫资金股权部分，和经营管理股权部分。资金股权的确定得区分投资者的类型，投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。综上，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。