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1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同...
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劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。 合同明显的涂改,是对已经生效合同的变更,也需要合同双方当事人的确认,如单位对该合同变更的地方加盖公章,但尚需要合同对方即劳动者也对该合同修改部分确认,经过双方确认后修改的部分才对合同双方具有法律约束力。
双方同意就可以涂改。涂改的合同,也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改,隐瞒双方当事人的真实意思,就不可以涂改,否则有证据证明的,可以认定为该。的基本原则就是合同双方对合同的内容要有明确的合意,合同被更改,需得到向对方的认可,也就是签章。
合同可以涂改,在涂改过的地方加盖双方公章(个人手印)的合同有效;合同被单方涂改且没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)的视为无效,不影响合同的效力;已经成立的合同依然为有效合同,但涂改的内容不具有合同的约束力,合同维持原有内容继续生效。
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