认定单位受贿罪的标准是

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• 问单位受贿罪怎样认定的，单位受贿罪如何认定
  

  认定本罪时，应正确区分单位受贿罪与受贿罪的界限。单位受贿罪也是通过直接负责的主管人员和其他直接责任人员来实施的，很容易与受贿罪相混淆。两者的区别主要有二:一是单位受贿罪是在单位意志支配下，以单位名义实施的;受贿罪则是国家工作人员在自己个人意志支配下，为谋取私利而进行的。二是单位受贿罪中的收受的他人财物，要归单位整体所有，即直接责任人员的行为为单位带来了非法利益;而受贿罪是收受的财物归被受贿人个人非法占有。司法实践中，单位的意志是由主要领导决定形成的，只要该领导者决定后实施的受贿行为是以单位名义进行的，并且非法利益也归单位，就应认定为单位受贿罪。如果是单位成员(主要是领导)假借单位名义索取、收受他人财物，但把财物占为己有的，则应按个人受贿罪处理。综上所述，单位受贿罪的立案标准一般为10万人民币以上，但有例外存在。即在满足一定条件的时候，单位受贿即使没有达到10万人民币以上，也是可以认定为单位受贿罪的。

• 问单位受贿罪定罪标准
  

  涉嫌以下情况之一的，应立案：1、公司受贿金额在10万元以上的；2、公司受贿金额不足10万元，但具有以下情况之一：（1）故意刁难。威胁有关公司。个人，产生不良影响的；（2）强制申请财产的；（3）国家或社会利益受到严重损失的；

• 问单位受贿罪定罪标准
  

  涉嫌以下情况之一的，应立案：1、公司受贿金额在10万元以上的；2、公司受贿金额不足10万元，但具有以下情况之一：（1）故意刁难。威胁有关公司。个人，产生不良影响的；（2）强制申请财产的；（3）国家或社会利益受到严重损失的；

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