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绝大多数意见认为，根据《意见》第43条的规定，列挂靠双方为共同诉讼主体，对发包方因工程质量提起的诉讼承担连带责任。这是因为发包方和被挂靠方是...
卖家卖房应当将户口迁出，买卖合同中一般也会约定卖家交房前或者在交房后一段时间迁出户口。户口虽然不影响房产交易，但会影响买家落户，如果买家买的...
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你咨询的问题是，第三人导致工伤，如果要求赔偿的问题。 第一、在工作时受伤的，根据规定，属于工伤。单位应当向职工支付工伤待遇。比如：医疗费（单位全额支付）、护理费、交通费、伙食费、工资，构成伤残的，还应当支付伤残补助费。 第二、因他人开车导致你母亲受伤，其属于侵权行为。应当承担赔偿责任。应当根据事故认定的责任比例要求，对方的司机、车主等承担。 第三、根据规定，单位和对方车主应当向你母亲支付双份的赔偿。 第四、具体的赔偿数额，需要详细计算。
建议你先报警，如果已经报警，建议申请伤情鉴定，如果经法医鉴定，你的伤情属于轻伤或以上，那么对方需要承担故意伤害罪的刑事责任和民事赔偿责任。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。建议你先报警，如果已经报警，建议申请伤情鉴定，如果经法医鉴定，你的伤情属于轻伤或以上，那么对方需要承担故意伤害罪的刑事责任和民事赔偿责任。
欠薪纠纷解决方法如下： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录； 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁； 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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