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们缴纳养老金是月薪的28%(企业20%,那么每个月缴纳1400,个人8%).5年=162个月。理论上,假如不贪污挪用,也不考虑投资收益的话,...
医疗8%,失业2%一般来说是以个人工资为基数缴纳,但是这个基数最低不能低于当地社平工资的60%,工伤和生育以全体员工工资总数为标准,所以最低...
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直辖市人民政府确定,全部由个人缴费形成养老缴纳情况、财政部审批、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳。职工调动时。3、直辖市因离退休人数较多、少数省:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,应报劳动部、自治区。2,单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算、自治区:1。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承
用人单位应缴纳的养老保险费费率为不超过用人单位工资总额的20%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的8%;失业保险费率为用人单位工资总额的2%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的1%;用人单位医疗保险费率为工资总额的6%左右,劳动者的缴费率为个人缴费工资的2%;生育保险由用人单位按照工资总额的一定比例向社保机构缴纳保险费,但最高不超过工资总额的1%,个人不缴费。具体的缴费要看当地的工资水平,建议咨询人社局。
单位0,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%,个人0;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳,个人2%+3元,在0.5%~2%之间;5、生育保险;3、失业保险:单位1%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率社保缴费比例1、养老保险:单位10%。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起.2%;4、工伤保险
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