我老公去打工地上班人家管我要钱怎么办-法师兄

赶紧报警，要求警方介入商量，如果遇到袭击事件，要申请伤情判定，如果判定为轻伤及其以上后果的话需要承受承受刑事职责以及民事赔偿职责，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补贴费、后续治疗费，交通费等，如果构成伤残的话还能够主张伤残赔偿金，精神损害抚慰金，被扶养人生活费等等，商量不成向法院诉讼维权，建议能来电叙述案件细节，从而为你作出更准确的答复。

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如果在工作中受伤，先申请工伤认定，治疗稳定后，申请伤残鉴定，根据等级获得工伤待遇。r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...

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关于离婚事宜，您可以协议离婚，协商不成，您可以诉讼离婚，如果感情确已破裂，您可提起离婚诉讼，法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情...

可以申请工伤鉴定，如果是工伤可以申请赔偿。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女两方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，看你们之间可否存在能够判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是两方协议离婚，商量好两方一起去民政局解决相关离婚手续，这种情况是男女两方都认可离婚；另一种方式是去法院提诉讼讼离婚，这种情况适用于一方不认可离婚。法院裁判离婚的准则是夫妻感情确已破碎，而夫妻感情确已破碎是根据男女两方之间的情况来判定的，主要是判定两方之间可否存在家庭暴力、抛弃、凌虐、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分家两年以上、难以治好的身体缺陷或疾病等情形，法院会根据两方的情况来判定。如果男女两方之间不存在以上诉讼离婚中视为夫妻感情破碎的情形，那么第一次诉讼离婚法院通常不会裁判男女两方离婚，需要男女两方第二次诉讼时法院才会裁判男女两方离婚，第二次诉讼离婚的时间是第一次裁判奏效后的六个月后。当然在这个期间男女两方是能够任意协议离婚的。

那就不用了。根据规定，用人单位应根据《社会保险法》为其工人参加包括养老保险、医疗保险在内的社会保险五险。否则，将受到违法处罚。在这种情况下，当事人不必参加家庭城乡居民养老保险、医疗保险。因为按照规定，每个人在同一时间段只能参加一个社会保险，重复参加保险是无效的。