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根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿...
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。...
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根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿
1.公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的,公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。 2.合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得补偿金。 3.补偿金的计算方式为,每工作一年计一个月工资。不满一年部分,超过六个月的,算一年,不足六个月的,以半月计。
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿
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