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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。,不发工资、克扣工资劳动者可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
和老板协商,主张支付工资,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。,不发工资、克扣工资劳动者可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
首先,这笔钱自然是不用你来承担。具体的我给你分析。 第一、不管是谁的责任,你最好依据购房合同来向合同的相对方也就是原房东主张违约或者追偿这一笔钱。所以你告的话就告房东。 第二、关于中介,这样看中介对此事是否知情,若知情,可以将之一并起诉,共同承担,若不知情,建议你告房东,可以主张更方便。 具体的还是需要好好了解你这边的情况才行,你可以选择直接给我来电说清楚,我给你判断。
别着急,钱肯定可以要回来的,可以通过律师发函或者申请劳动仲裁进行维权,你是否有老板给的工资条或者工资欠条呢?知道对方的身份信息吗?比如联系方式,地址等,是只有你一个人的工资被拖欠吗?建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
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