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【1】在60周岁以上,是农村户口,是本村居民,只要没有宅基地, 可以向村委会申请一处宅基地建房。 【2】根据《土地管理法》第六十二条, 农村...
按实际情况,劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,60周岁以后申请劳动仲裁不适用劳动法相关法律规定,但可以适用民法及民事关系相关...
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1.不一定。 2.病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定,条件是完全丧失工作能力,病退后按工龄比例领取退休工资。基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。退休后每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。
如果女儿家庭困难,无力赡养的,可以申请五保。具体能不能申请,请直接咨询所在地村委会或居委会或镇民政办、县民政局。
退休在某种意义上讲,更多的是一种待遇,并不是必然丧失劳动能力的年龄标准。现实生活中,60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害,从遭受伤害到完全治愈这一期间内,势必无法从事正常工作或因无法劳动而减少收入。侵害人给受害人造成的劳动收入损失,这是一种具体财产损害,依法应予赔偿。当然,在计算误工费的赔偿数额时,应考虑劳动者的劳动能力和收入状况,以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度。不少人认为,一旦达到了法定退休年龄之后,那么在遭受了人身损害之后,赔偿的项目里面就不会再涉及到误工费。但其实,关于误工费的判断,并没有以受害人的年龄作为标准。根据规定,虽然老人已经超过了60岁,满足了法定退休年龄要求,但其实际还具有劳动能力,而通过自身的劳动能力也取得了对应收入的,那么遭受了人身损害之后,也是可以主张误工费赔偿。
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