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申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。 职工工伤致脸部划伤6cm长度，经治疗留有疤痕，如果瘢痕达到2cm2，则可以评定为十级伤残；瘢...
建议报警。出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款...
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建议对伤情做过鉴定。如果只是轻微伤需受治安处罚 1、根据现阶段法律规定，轻微伤一般不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成，公安机关可处罚款或15天以下行政拘留。 2、行政拘留或罚款： (1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是受害人“提出”不提出的问题。 (2)拘留是五日以上十日以下，如果受害人是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。 (3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。 (4)可以既拘留、又罚款，即并罚。 3、根据治安管理处罚法等规定，打人者被治安拘留后仍然需要赔偿受害人相关损失的，若双方协商不成时，受害人可以委托专业律师到法院诉讼追偿。
肯定能达到轻伤的，不知是否报警，这已经构成刑事案件了，是要承担刑事责任的，以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。赔偿医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。
发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，护您最大的权益。
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